それ、小瓶主さんが無能なせいじゃ絶対ないです。
ベテラン先輩が辞めたのに、補充なしで経験浅い小瓶主さんに代わりをやらせる?上司も会社も大丈夫ですか。正気の沙汰じゃないです。会社としては、補充なしで小瓶主さんに無理やりやらせてみて、上手くいったらラッキーってとこでしょうか。手当ありました?無いでしょうね、そんな調子じゃ。
小瓶主さんの経験の浅さと若さに漬け込んで搾取しようとしてるんですよ、その会社。本当にイライラします、こういう大人が若者を潰していくんですよね。私もそういう会社に居たんで分かります。
私が今後のやり方としておすすめするのは、
上司にもう一度掛け合って、ミスが多く、プロジェクトにはこのまま入れば問題が起きる可能性が高いこと。本気で話してみて下さい。
社内に味方はいませんか?その方に心のうちを打ち明けて楽になって下さい。
また辞めていかれた先輩には連絡することは出来ませんか?先輩は小瓶主さんと同じ経験をしているかもしれません。何か良い突破口を知っているかもですよ。
色々書きましたが、小瓶主さんのことを応援していますので!!
心を壊すことだけは避けて頑張ってくださいね。
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