ななしさん
時間給で働いているんなら、会社の指示にしたがって
”業務”をしていれば、給料を貰う権利がある。
その”業務”が、有意義な結果を生んでいるかは、会社側
の指示の問題。有意義な結果を生んでいないなら適正のない
社員に、適正のない業務をやらせている会社が無能なだけ。
あなたは堂々と給料を受け取っていいですよ。
ただ、それ、あなたも会社も双方不幸なので、ちゃんと
筋道立てて会社側と相談したほうが良いんじゃないですか？
「指示に従って業務をしているけど、成果が出なくて辛い、
これならできるんで配置転換してほしい」とか
