飲酒運転で自損事故を起こしました。
退職を申し入れましたが聞き入れられず、減給と全職員の前での謝罪を言い渡されました。
辞めることが責任の取り方ではなく、残ってその姿を見せることが本当の責任の取り方だと。
これまで部署のリーダー格として課員を引っ張ってきました。
その自分が全職員の前で不祥事を謝罪し、どの面下げてこれから仕事を続けられるでしょうか。
事故直後、弁護士に相談した際は「プライベートでの事件なので、懲戒解雇は難しいでしょう」
と言われていました。
会社としては辞めさせたいけれど辞めさせられないので、自分から辞めるように仕向けている
ように感じます。
転職しても今と同額の給与を得ることは難しいため、生き恥を晒してでも残った方が良いと
友人には言われています。厚かましく残った方が勝ちだと。
私はそこまでして生き恥をさらすぐらいなら、自分の身は自分で始末した方がマシだと思います。
開き直っているわけではなく、飲酒運転で事故を起こしたこと自体は深く反省していますが、
全職員に対して謝罪というのは少し違うように思っています。
事実、社長にお詫びに行った際は「謝罪は何の意味もない」と一喝されましたので。
ななしさん
退職を申し入れたのに聞き入れられなかったのでしょう？
ならば自分から辞めさせようとしてるというのは矛盾するので違うんじゃないでしょうか。
自損事故でよかったですよ。
誰かの命を奪う事になっていたら、世間の目はそんなものでは済んでないですから。
飲酒はたまたまですか？
飲酒による事故はその一回きりなんですよね？
わたしの知り合いは依存症でそんな事を何度も起こしてたらしいです。
もちろん本人が望んでなわけありません。
やめたかったはずです。
主さんが引き止められたのは能力を買われてるからじゃないでしょうか。
大丈夫です。一回だけなら。依存症とかじゃないなら。
少し時間がかかるかもしれないし、大変かもしれないけど、きっと信頼を回復できる日が来ると思います。
