ななしさん
全然アリですー
寧ろ育児や介護という事情がない分、たくさんの仕事量をこなせるから有難いはずだよ。
お給料や保険とかの待遇が大丈夫ならOK。
ただ注意が必要なのは、在宅関係はまさしく主さんと同じように人間関係が苦手、あるいは煩わしい、人の管理を面倒くさいと考える人が運営してることも多い。
つまり必要最低限しか他人と触れ合いたくない上司ってことだから、仕事において親身な対応はあんまり期待しない方がいい。
だから、いわゆる仕事がデキない人は止めといた方がいいと思う。手取り足取りは望めないからね。
ある程度のマニュアルと説明で理解が出来て、自分なりに効率考えてスケジュール管理が出来る人なら、何も問題ない。