採用面接に落ちた。業務内容はとても面白そうで、書類も時間かけて手書きで丁寧に埋めたのでかなりショック。採用面接の嫌いなと

採用面接に落ちた

業務内容はとても面白そうで、書類も時間かけて手書きで丁寧に埋めたのでかなりショック

採用面接の嫌いなところは、
たとえば検定試験ならどこを間違ったか明確にわかるのに、採用面接は一方的に断られるだけ

次回から直しようにも、悪かったところは推測するしかない

しかも今回の応募要件はすべて満たしていた
面接でも堅くならずに話せていたと感じるのでどこが悪かったのかわからない

まだ、「あなたは○○が当社規定に満たなかったため不採用となりました」
等と伝えてくれればいいのに…

まだ1社目だけどとても疲れた

名前のない小瓶

99919通目の宛名のないメール

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ななしさん

（小瓶主）

2年ぶりにログインしたらお返事が届いていて大変驚きました。
お返事をくれたお二方、拾ってくれた方も有難うございます。
あたたかいお言葉、心に沁み入りとても励みになります。(対応が事務的と言われがちな自分ですが大変嬉しく思っております…*^^*)

初瓶流しから2年後の現在、また面接地獄に嵌まっております。
なかなか、自分の中の凝り固まった考え方のクセは矯正できてないんですが…お二方のように、顔も知らなくても応援してくれる方がいることを忘れずにできるだけ前向きにいきたいです。

ななしさん

あなたが採用側の条件や規定を満たさなかったとは限りませんよ。

学歴や職歴、容姿、コミュニケーション能力など、色々な項目であなたは80点くらいはとれていた。
ただ、他に150点越えの人がいた。だからあなたでなくそちらが採用されたって可能性もあります。

採用って落ちると「自分がダメ人間だから落ちたんだ」て凹みがちですが、企業にしてみると「優秀」「普通」「落第」と3つのランクがあり、大多数が「普通」です。
10人の採用枠に「優秀」が3人くれば残りの枠は7人になる。でも「優秀」が1人もこなければ「普通」が10人採用される。
だから落とされたからってそうそう落胆し自己嫌悪になることはないです。

個人的には、思考回路として「なぜ落ちたのか知りたい」よりも「運が悪かった。きっと就活生の中にスーパールーキーがいたんだ」と思える人の方が、採用されやすいです。打たれ強い人、引きずらない人は素の表情が明るい。それは必ず人事に伝わりますから。