上司の元で一生懸命やってきた
この人の下で働けてよかったと
したって一生懸命やってきた
忙しい上司に変わって
フォローも現場統括も
それなりに頑張ってきたつもりだった
気づけば
研修という名で飛ばされて
それでも一生懸命に仕事をやってきた
なんとか何かつかみ取らなければいけないと
必死に必死に頑張ってきたつもりだった
プライドもあった
なのに
それなのに
初めから出来レースだったみたい
研修のまま部署から飛ばされて
あくまでも、自分のためだと
研修先の報告書も何もいらないそう
なんのためだったのか
自分の必要性を必死に探してきた
部署のために何ができるだろうと
考えると同時に
前例のない研修に疑問は拭えなかった
その不安の通りになった
自分の頑張る意味がわからなくなった
名前のない小瓶
104724通目の宛名のないメール
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ななしさん
人のためにやっても、なにも残らないよ。
人からは何か期待して頑張っても望みのものは一生返ってこないよ。
上司は、ほとんどが上手いことを言って若手を頑張らせるのが目的。
心なんて無いよ。
誰もが使い捨て。
その上司も会社に捨てられないように必死。
貴方はその上司の足場を固めるために頑張った。
使い捨てなのに頑張ってくれたら喜ぶよ。
頑張っても、頑張らなくても生き残るのは運みたいなもの。
だから、貶めたり嘘ついたり告げ口したり世辺り上手だけの人が残ってたりする。
会社に長く残ってる人が仕事ができる、人格的に優れているとは限らない。
【あなたのため】なんて言う奴は信用してはいけない。自分のためかどうかは自分で決めることだし、価値は人それぞれだから他人に解るはずない。
人を利用する人が、切羽詰まったりこれ以上出すものがないときに言うセリフ。
これからは自分のために頑張って。
ななしさん
私には主さんの小瓶を拾うことしかできませんが、主さんの心の傷が癒やされることを願ってやみません
ななしさん
身も蓋もないかもしれませんが、会社って冷酷な面もありますよね。
人は駒というところもあるぐらいですから。
頑張る意味の幅を広げてみるのはどうでしょうか。
職場や信頼する上司のため
職場の重要な歯車として担いたい
というものもありますが、
収入を得るため
私生活の安心を守るため
人としての自分の成長のため
という職場以外の大切な目的もたくさんあります。
あなたは努力家
真っ直ぐに、一心にやりぬくという素晴らしい長所をお持ちだと思いました。
出来レースなんかくそ食らえですよ。
あなたがやってきた積み重ねは、あなたの中にしっかりと培われています。
生かす場がなくなったとしたら、生かせる場に移るというのも手。
それが難しかったら、別の目的を掲げてモチベーションの回復を試してみるのもいいかもしれませんよ。
私はあなたを応援したいです。
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