今悩んでいます。部活の部長です。みんなをまとめようとしても空回りしてしまいます。私の入っている部(文化部)には後輩がいま

今悩んでいます。

部活の部長です。

みんなをまとめようとしても空回りしてしまいます。

私の入っている部(文化部)には後輩がいません。
今まで先輩がいたのでビシッとしていた部も
先輩が退部した今、同級生しかおらず、ゆる
～く、ダラーっとした雰囲気の部になってい
ます。元のビシッと引き締まった部に戻した
い、そう思ってもなかなか上手くいかず、楽しかった部活もつらくなってきてしまいまし
た。注意しても中々その通りにしてくれない部員についイライラしてしまい、いつも怒ってばかりです。自分の思った通りにならない、なんて考えがそもそもいけないのは分かっているんです。思った通りになるわけないのだから。つい自己中心的になってしまう自分が嫌いです。直したいと思ってはいるのですが難しくて、、、。

何度も部長を辞めたいと思いました、でも先輩方から選んでもらったからには最後までしっかりとやりきりたいです。
こんな部長でいいのだろうか、私よりもあの子の方が向いているのではないか、とネガティブになってしまいます。
自分のせいで部の雰囲気が重く、暗くなってしまうのはもう嫌だし、皆に申し訳ないです。
どうしたらいい雰囲気の部になるのでしょうか。楽しい部活にしたいです。

名前のない小瓶

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ななしさん

上下関係がはっきりしている方が、物事が進めやすかったりしますからね。

でも、相手が同学年ばかりだと、指示も命令よりは、依頼やくだけたお願いのような感じでした方がスムーズに行きそうですね。

あなたの責任は最後まで部活のみんなをまとめ、活動をできるだけ楽しくやり遂げることですよね。

先輩もあなたにその力があるとわかってるから、後を託したのでしょう。

次に何かイライラしてしまった時は、軽く深呼吸でもして、薄く笑顔を作ってから部員に穏やかに注意するようにしてみてはどうでしょうか。

部員仲間の誰かに、悩んでいることを相談してもいいかもしれません。

名前のない小瓶

これまでたくさん努力されてきたのですね。

同期しかいない中で、部長を務めるのは本当に勇気のいることだと思います。同じ学年なのに誰か一人が上に立たないといけないですもんね。

ただ、先輩が抜けてこれまでの引き締まった雰囲気を保つのが難しいということですが、その雰囲気は絶対に継続していかないといけないのでしょうか？
少なくとも、あなたは楽しい部活にしたいと思っているんですよね。緩くてダレるのは良くないですが、厳しくて部員のやる気がなくなってしまうのも勿体ないと思います。

私の部活では、終わった後に雑談する時間を設けたり、昼休みにミーティングと称して同学年の皆んなで喋ったりしていました。あなたが部員に対して気を遣わずに喋れるようになれば、それはとても素晴らしいことです。また、先輩に相談するのも一つの手です。話を聞いてもらうだけで、楽になりますよ。

あなたは十分に頑張っています。むしろ頑張り過ぎかもしれません。もう少し肩の力を抜いてみてください。
どうか、一人で溜め込まないでください。自分の心を守ることが何より大切だと思います。

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