今日は、いい歳した大人達7人(私もだけど私より2周り3周り上のいい歳した大人達)に集団リンチされた。
暴行ではなく、言葉のみで人格否定等の精神的に追い込む物。
職場上、録音機等の持ち込みNGだから物的証拠をとることが出来ないのをいい事に、あれよこれよと好き勝手に言われた。
あと2日で現職場を退職するが、もうその2日すら出勤したくないと本気で思う。
それでも人が居ないと社長に言われ、仕方なく出勤せざるを得ないだろう。
世の中、本当に嫌になってきていて、自決した方がいい気がしてなりません。
我慢すればきっといい事がある。と言い聞かせ、早8年近くやって来ましたが、何一つ、いい事なんて無く、2周り3周り4周りも上の人間に、精神的に追い詰められる日々を送ってます。
もう疲れました。本当に、生きててもいい事が無いです。
ななしさん
とても解ります。
私の場合は暴力もあり、病院送りになって退職しました。
録音機持ち込み禁止でも、最悪な所ではこっそりやるべきです。
どうしても仕事の機械関係上無理ならば仕方ありませんが、ただ、会社側が禁止しているだけなら録るべきです。
ハラスメントは犯罪だと思います。
そして、無理なら日記として記録はつけるべきです。
労務士や労基に相談するべきです。
上司に相談した後、労務士に相談することは自然な流れです。
クズの集まりのような職場は無法地帯です。
人生の落とし穴だと思ってます。
私も怪我した後に地方へ飛ばされて同系列の会社で10年我慢してしまって、大切なものを沢山失うばかりで何も残りませんでした。
私は訴えたり、相談したり出来ないほど心が病んでしまっていましたが、後になってからやるべきだったと後悔しています。
周りからも泣き寝入りは何にもならないと言われています。
貴方が前向きに進めたり、次の職場で良い関係を作るためなら、そのままでも良いですが、訴えるのも正当な手段です。
日記や記録は日付をつけて残しておけば、ちゃんと証拠になります。
世の中には相手を不幸にして生きている人がいます。
そして、そいつらが集まる職場もあります。
誰でも落とし穴に落ちる可能性はあります。
しかし、自分を責めてたら相手の思う壺。
わざわざ相手を喜ばせる行動をする必要はありません。
辞めるなら、相手の嫌がることをして一矢報いても良いと思います。
やり返せないと思われたからやられたのです。
どんな職場に行ってもでもやり返せる手段は用意しておくべきです。
一番の仕返しは、貴方がそのクソみたいな会社を踏み台にして、楽しく生きていく事だと思います。
幸せになれば、そんな道端の犬のクソのような人間たちのことなんて忘れていきます。
そいつらは世間に何の需要もないので、人を貶める存在になったんです。
相手を攻撃していなければ、誰も見向きもしないような人達です。
わざわざ、目を向けてあげる必要はありません。
