きちんとしたいのに、できない。のろまだし、機転も周りほどきかない。
職場の立場上周囲に抜けていたりすると指摘しなくてはいけないけど、自分も抜ける。
先輩からあなたも抜けてるんだから言われたくないって言われたけど、
じゃあきちんとやってよ・誰も言わなかったら間違ってたり抜けてるままだよ？っていう気持ちと、
私も抜けるからそりゃ言われたくないよなぁって気持ちと半々。
抜けないように頑張れば良いと思うんだけれど、打たれ弱すぎて今は辛い…
名前のない小瓶
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ななしさん
指摘する時に
私もやっちゃうんですけど
ってつけて
お互い気をつけましょー、
私が抜けてる時も教えてね！
って感じで伝えると
空気がまろやかになるかもしれません
キングテレサ
たとえ打たれ弱くても、きちんと物事をしようとしている気持ちは大切ですし偉いですよ、少しでも頑張れたのなら自分を褒めてもいいと思います。
名前のない小瓶
拝読しました。
まずは貴方自身を労って、褒めてあげてください。仕事と会社の方々の事を考え、そのようにお悩みになられて、貴方は本当に素晴らしい方です。
人間は完璧ではありません。ですので、ミスを減らす方法を考える、もしくは問題提起されてはいかがでしょう。
もし話し合いの機会ができたら、よりよい結果につながるやもしれません。
もしダメなら、ダメでいいと思います。
お勤め先は貴方が経営されている会社ではありませんよね？船の船長が嵐を突っ切って航海を続ける、といえばそれまでで、船員は逃げるか留まるかぐらいの選択肢しかありません。
貴方は十分にがんばっていますよ。少し現状の問題から精神的にも離れてみてください。そうすれば、色々見えてくるやもしれません。
ななしさん
私も同じ感じです。
ノロマで抜けてる。
モヤモヤする事もあるし、言いたくても出来てない自分からは言えなかったり…。
だから余計にちゃんとしたいって思うんだけれどなんかうまくいかなくて…
自分に自信もてなくて打たれ弱い。
でもちゃんとしたい。
そのギャップが辛いですよね…。ほんと。
ななしさん
きちんと…ってなんでしょう？
その基準は常にあいまいですが。。。
それで怒られたりする
理不尽。。。
誰にだって間違いはある。
先輩さんもかつては
間違いを犯しまくって
いたであろう人である。
それなのに
怒るとは。。。
どういうことなんだい？
。。。ということで
間違いは間違い
抜けは抜け
その対策は個人でしか
習得できないもの
できるところから
なんとかするしかないかと…
打たれ弱いから
ダメってわけでは
ないとは思うぞ。
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