今の職場で働きだしたのは数年前で(ちなみに中途です)、入社してしばらく経ったころから、ストレスが溜まっては、直前にもかかわらず有休申請してまとまった休みをとらせてもらい、休んだら復帰するというパターンを半年くらいのスパンで繰り返してきました。
最近では休む期間も長くなり、有休では足りなくなったので「休職」という形をとるようになりました。
そして、そろそろストレスが限界を超えてきたので休みたいな、と思っているのですが、この休職制度には限度があり、今回休むと限度に引っかかってしまい、退職しなければいけなくなってしまいます。
私は悩んでいます。
私にとってストレスを溜めてしまう職場ですが、悪いだけではなく、得難い仕事仲間もたくさんいる職場です。
離れるのはもったいない、できれば辞めたくないと考えています。
ただ、辞めないためにはストレスを我慢して働き続けるしか現状では選択肢がないのがネックです。
私はそれはほぼ不可能だと感じています。
私はどうすればいいのでしょうか。
いや、選択肢は実質ひとつしかありません。
今は休む時なのでしょう。
でも、たっぷり休んで、また働ける状態になったら働きたいです。
その時に今の職場以上のいい仲間と出会えるかと考えると、不安しかありません。
今はまだ信じきれませんが、奇跡(=いい仲間に出会えること)は起こると信じなければいけないのだろう、と思いました。
まとまりのない文章、失礼しました。
自分の気持ちをまとめて、言葉にしただけでもほんの少しだけ前向きになれそうです。
読んでいただき、ありがとうございました。
ななしさん
（小瓶主）
小瓶主です。キングテレサさん、お返事ありがとうございました。
あたたかいお言葉、非常に嬉しく、ありがたく思いました。
結論を申しますと、これまでの職場で完全な復帰に向けて進んでいるところです。
「ここに投稿することが必要なこと」とのお言葉、まさしくその通りだと思います。
あれから、主治医にも突き放すような(と私には思えました)言葉をかけられ、周囲の人にいろいろ泣き言を言って、結果不思議と立ち直ることができました。
今までの私は周囲に対して遠慮しすぎて弱音を吐けなかったのですが、そこが私の最大の課題だったと気づかされました。
今後はこの場も含め、周囲に不安や困り事を相談するようにしたいです。
あらためて、キングテレサさん、この小瓶を拾っていただいた方々、そして「宛名のないメール」を運営されている皆さん、本当にありがとうございました。
これからもお世話になります！
