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トラウマから成長へ。職場でのハラスメント。今、とても環境の良い企業で派遣社員として働かせてもらって計2週間

カテゴリ
題: トラウマから成長へ
内容: 吐き出したいだけの思い出し不幸!→明日は同じ轍を踏まないれ
※職場でのハラスメントに悩んでいる人はフラッシュバックの危険がありますので読まないことをお勧めします。
※2 オシャレで一等地なオフィスに就職できない、と嘆いている方は読んでも良いかも。

今、とても環境の良い企業で派遣社員として働かせてもらって計2週間。
新しいことを覚える度に忙しくなっていく。楽しい。指導担当の社員さんは、とても素直で優しくていい子。
叱られて当然のことはちゃんと叱ってくれる。けど、どんな小さな疑問にも答えてくれる。一度間違えたくらいじゃ嫌な言葉は言わない。期待もしてくれる。仕事を離れるとヘタレで可愛い笑
なのに、仕事の前日は不安で眠れない。出勤の前日は一日も眠れたことがない。動機が酷い。耳鳴りがすごい。音が怖い。薬を飲んでもダメ。

以前、自分は東京タワーを見下ろす森ビルの高層階で秘書として働いていた。
その事務所の指導担当は、新人の私に対してこうだった。
・「印刷はCtl+Pキーで時短してって言いましたよね?もう忘れちゃったんですか?(デフォルトは白黒A4のみ)」→いえ…これは現場写真でA3の資料ですので、プリンタではなく、いちばん向こうの複合機で写真設定にして出さなければならないのでマウスで設定を変えていました。→「はぁ!?言い訳しないで下さい!」= 1.先輩に対して適切な態度を取れない 2. 態度が反抗的で秘書としての資質に問題がある 3. 機器の適切な操作が極めて未熟 4.仕事に対する時間感覚が欠如している
……このやり取りだけでミス4つ。ミスとして上司に書面で報告があがっている。

他にも

・新しく入った++さんから、紙媒体の欠勤届はどこにありますか、と聞かれました。私もワードの欠勤届なら印刷できますが、使用頻度は少ないものの、元の紙媒体のものって、どこにあるんですかね?→「法科大学院出てるのにそんなことも分からないんですか?」

・全く新しい見たことも聞いたこともない業務について「今日は、メールで○○直接送付手続きの報告があったので処理しておいて下さい。」→はい。○○直接送付手続きの処理は、まずはどうしたらいいでしょうか?→「それくらい、自分で考えて下さい!」→自分で考え、調べて処理した結果→「社内記録に今の状況を打ちましたか?」→いえ…そのファイルはどのフォルダにありますか?→「調べ方も忘れちゃいました?何回言えば覚えてくれるんですか?はぁ。」→ご迷惑おかけします。そのワードで2,3調べましたが出てきませんでした。→「そんなわけないです。…あ。直送りの記録、になってますね。考えればわかりませんかね…(ため息)!こんなの見ればわかるじゃないですか!臨機応変って知ってます?あと2分しかないので早く入力して下さい。この記録は毎日16時に担当がまとめてるんで。」→入力しました。チェックお願いします。→「なんで数字が全角なんですか?他人に見やすいように入力しようって普通思いませんか?」→先日、○○さんが、数字は全角の方が誰もが見やすいとおっしゃっていたので…→「あたしのせいにするんですか!?正社員ってなんなのか…責任感のカケラもないですね!前に入力した人を見れば分からないですか!?」→あの…前に入力した**さん(勤続7年)も、その前の前の☆☆さん(勤続4年)もそれ以外の過半数の方が全角入力でしたので…→「ホント、言い訳ばっかり!あたしの仕事も進まないんですよ!わかります!?全角入力してる人が間違ってるので、今から全員の人に間違ってるから訂正するように言ってきて下さい。。…行かないんですか?早く伝えてきて下さいよ。言ってきました?…結局、16時に間に合わなかったので、また次の処理になります。わかりますか?次の処理になるって、それだけ案件のクローズが遅れて損害が出るってことです」
ツラツラと書くまでもないけれど、このやり取りだってミス数十個を上部へ報告。しかも具体的状況ではなく「仕事をやり通すやる気がない」「ミスを認めない」「他の秘書との報連相が出来ない」などと抽象的に書かれていた。

・私の退勤後にデスクを勝手に開けてインクが少ないボールペンを見つけ「これを使っていて、大事な電話の時にインクが切れたらどうするんですか?」→ このペン、まだ全然出ますよ。黒い所も2cm近くあるので、予備も用意した上であと3日は使おうと思っていました。すみませんでした。→「書けなくなったら誰が困るかわかってますか?先生方や事務所が被害を受けるんです。あなたにその責任を取る能力があるんですか?」= 備品の管理ができていない。電話対応が未熟……etc..
……多分、捨てたら捨てたで「事務所の備品をなんだと思ってるんですか?このペン一本分もあなたは利益を出してると言えるんですか?」とか言われるんだろうな。

犯人は分からないけれど、靴を切られていたり、仕事に必須なものを盗まれたりと、「お前らそんなことする暇あんなら仕事しろよ!」と言いたくなるところでした。

毎日どころが10分おきにこんな感じ。立つにも座るにも全てにイちゃもんをつけられ、さっきと今とでは言うことが違う。刑事訴訟法にはこう書いてありますのでこの手続きにはコレも必要になります用意しますね、と言えば「あたしを馬鹿にしてるんですか!?まだそんな自分で考えて用意するようなとこまで来てないのでぇ〜…(失笑)言われたことだけやってくれます?」結局必要だったので「準備できてます」と報告すれば「何がおかしいんですか?今回は偶然良かったですけど、次から勝手なことはしないで下さい」。必要な情報(○日までに発送、○時が期限など)も全く与えず。その空気を感じてか、周りも私を徹底的に避けるようになった。

それで手取りは14〜15万円。交通費規定額までは支給。

絶対に辞めるものか!と思ってやって来たけど、密室に閉じ込められ恰幅のいい男性3人に「どう考えてるの?」の連呼で退職届とペンを突きつけられ「同じミスを二度としないように…」と答えれば「そういうことじゃなくて。現実はどうなの。」

私の後に入った人は5人、2週間以内に辞めてます^^;


で!!!ででで!!!!

その夢を連日見る。
今の職場は、私が業務ひとつを覚えるまで、私に合った覚え方は無いものかと真面目に考えてくれる。
なのに、昔の恐怖が頭から離れない。また、ああなるんじゃないか。何をしても努力さえも(例:自分なりに、教えられた仕事をエクセルでまとめたら「まとめるのに頼って何にも覚えてないんですね。その紙、捨てた方がいいんじゃないですか」)否定されるんじゃいかと…
みんなから嫌われるんじゃないか、いや、もう既に失望されて陰で嘲られているんではないか。自分はキモい人間なんだ… 分からないけれど、そんなような焦燥感や不安で全く眠れない。

大丈夫だよ。

大丈夫。できる、できる、できる。

周りを失望されたくないからじゃない。
「能力高いね!」と言われたいからじゃない。

仕事をしたいから、仕事を覚えるんだ。
明日は落ち着いてよく見るんだよ。
名前のない小瓶
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自閉症スペクトラム障害
なんかさ、その先輩、私の昔の上司だわ。
毎日最低で三回は怒鳴られたよ。
文書ではてにをはを直すことしかできないし、
後先のことを考えた仕事はできないし、
書類1枚について30回も手直しをさせて、
紙の山を作ったら
「こんなもったいないことをするな!」
って、怒鳴るし
ほんと、パワハラが認められるのなら
訴えたかったよ。
あなたが秘書の仕事を辞めたのは正解だよ。
そんなところで常人が勤まるものか、
まともな神経の持ち主がやっていられるものか。

ボールペンのインクが少ないからって、
そんなの予備のボールペンをそばにおいて
あるからいいじゃない!
(そんなことは書いてなかったか(笑))

そうそう、その昔の上司も私に向かって
「考えろ、考えろ!」
って怒鳴っていたけど、
結局私に示したことは大したことはなにも
無かったし、異動先でその上司に教わったことは
何一つ役に立たなかったよ。
あなたの上司みたいに、あとになって
重箱の隅をつついて怒鳴るだけ。
書類なんかも、私に全部作らせて、
登録云々であとになって社内規定がどうのと言ってきた。
だけどさ、そういう部下の知らないこととか、ミスとか
の指導・チェックをするのが上司の仕事で、
ただ怒鳴るだけでは仕事してないじゃん。
あとになって気がついて怒鳴るだけ。
自分ではキーボード一つ打てないんだ。

ごめん、ちょっと私もストレス解消のため、
昔のひどい目にあった体験談を書いてみました。
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