ななしさん
トラブルが多い職場の上位には「女性が多い職場」がランクインしていますからね。
あなたの職場はその典型ですね。女の悪いとこが全部出てる。
正攻法が通じる相手じゃないので、追い出しにかかった方がいいですよ。
私はそれを他の同僚と協力していっぱい録音して、本社人事に送りつけたことがあります。
やんわり「毎日これで困りまーす。後輩に愚痴聞かせるのも一種のパワハラですよねー？仕事もしてないしー雇用主の管理責任とかどうなんでしょーねー」みたいな文書を付けたら、人事担当が来ました。今の時代、会社の名前と一緒にSNSで拡散されたらヤバいと思ったんでしょう。
まずことなかれ主義の頼りない男上司が問い質された後に左遷。お局達はプライドがボロボロで自主退職、そのコシギンチャクで調子乗ってた派遣は在庫一斉処分になりました。
人事が何も動かないか、お局の味方をして私達に辞めるよう言ってきたら、競合会社に転職してこの会社潰してやろうと本気で同僚と言い合っていましたが、会議室で上司とお局がこっぴどくシメられていたのを聞いて、上の人はまだ腐っていないと思い、引き続き勤めています。
そこまで出来ないと言うなら、彼女達の暴言をいちいち聞かないことです。
愚痴の内容とか把握する必要はないんです。あ、今日もハエが飛んでるな…とか犬が吠えてるな…とか思っていればいい。
私もどうでもいい人の言葉はすぐに忘れます。その方が楽ですよ。
追求も無視も出来ないなら、仕方ないですから転職しましょう。
