精神的に問題がある同期への対応。一緒に仕事をすることも多いので困っています。円滑に業務を進めたいです。職業柄、実績をつけてから辞めたいので

一緒に仕事をすることも多いので困っています。円滑に業務を進めたいです。
職業柄、実績をつけてから辞めたいので、あと1年は頑張る必要があります。
アドバイスを頂けると嬉しいです。

困った同期はこんな感じです。↓
・他者と自分に厳しい
・故に、どうしようもないこと(会社のシステム等)に対し周囲(無関係)によく怒りを露わにする
・斜に構えている感じで、他者を馬鹿にしている
・こちらの質問の意図をうまく把握してくれない、殆ど答えになっていない
・自分の仕事が済んでいないのに、私の仕事に首を突っ込んでくる
・｢それをもっと早く伝えてほしかった…｣と周りに感じさせる
・被害妄想や、卑屈な気持ちがかなり強い
・私(小瓶主)に嫉妬しているらしい
・私(小瓶主)を陥れるような虚言を周囲に言っていた
・自分が1番可哀想な状態が好ましい？
・相談を受けた先輩曰く、
｢上司に同期(小瓶主)と比較されて、自分が劣っていると思われている｣
｢度々、(小瓶主に)マウントをとられていると感じる｣とのこと

今年で1年目です。同じ部署に、↑な同期と入社しました。
彼女とは社会人らしい付き合いの範囲で仲良くしてきたつもりでした。
しかし最近になって、私に対する態度がより酷くなりました。

上記は、今まで起きたプチ事件等から分析して導きだした彼女の特徴です。
心理学を少し齧った程度の私では正確性に欠けるかもしれませんが……

最近は落ち着いてきましたが、波があるようで、いつどんな爆発が起きるのか不安です。
相談に乗ってくれていた先輩も会社都合で異動してしまい、こういったことを理解してくれるような人が周りにいません。

彼女はよく、｢自分は社会不適合者だ｣と言います。
そういった人がいることは理解しています。
しかし、周りを不快にさせて傷つけるような彼女に対して怒りを感じます。｢社会不適合者｣というカテゴリーを言い訳にされたくありません。

周りはそんな彼女に気を遣っています。
勝算のある企画や、簡単そうで売上の良さそうな仕事を渡します。
対して私には、｢君なら出来るよね｣と面倒な案件を回され、評判の悪い人と組まされます。

私が最初に対応した案件が、相手方の悪対応でトラブル続きだったのを必死に乗り越えたことは評価してもらった経緯はありますが、毎度トラブルが起きる前提の仕事が回ってくるのは普通に辛いです。
私も勝算のある企画に携わりたいです。

彼女から相談を受けた先輩が上長に、
｢彼女は同期と比べられてると感じ、それをきっかけに二人の関係がギスギスしている｣
｢お互いに関わりが少ない仕事をさせるべきでは？｣と掛け合ってくださいました。

結果、仕事は少し分断されました。
が、周りは益々彼女に気を遣っています。
私(小瓶主)よりも彼女を必死に持ち上げようとする姿に、私自身も周りから馬鹿にされているんだなと感じます。

自分で言うのもなんですが、私は人当たりが良いです。
我慢強く仕事してきました。
それでこの仕打ちはなんでしょうか？
周りがすぐ調子に乗ってくるのも悩みどころです。
ここで怒りを顕にすれば、私が悪者にされるのは目に見えています。
被害者面だけはされたくないのでニコニコと穏やかに接していますが、彼女と仕事することはまだあるので、かなり不便さを感じています。
私は、彼女に対してどう接したら良いのでしょうか？
もう、関係を修復したいとは思っていません。仕事が円滑に進むようにしたいです。