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バイトに苦手な後輩がいる。その子の何が嫌か。一つは一生懸命に頑張りすぎること。いいこととわかっているが、その子の場合はやり過ぎだ

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バイトに苦手な後輩がいる。 以下、悪口入ってるので偽善者、平和主義者は自衛お願いします。

それとその子はものすごく一生懸命に仕事をやる子で純粋でいい子だから私がその子を嫌っているなんて周りには絶対内緒だ。

その子の何が嫌か。
一つは一生懸命に頑張りすぎること。本当ならすごく褒められる姿だし自分も負けずに頑張ろうって気にさせてくれるからいいこととわかっているが、その子の場合はやり過ぎだ。
質より量を求められているバイト先で一つ一つの仕事をそんなにする必要ないってくらいにいちいち丁寧にされると他の人への負担が比にならないほどに大きくなってしまって、正直その子とシフトが被る時だけすごく疲れるししんどい。

社員がその子にそれを指摘をしても、その子は雑務をたくさんこなせること=役に立つと思い込んでいるので一向に治る気配がない。
お店のためにいろんなことを頑張ってくれる人は雇い主が求める人材と思うが、正当に与えられた仕事をまずできるようになっていないのに雑務ばっかしてたら本来の仕事にいつまでも慣れれないでしょう!と突っ込みたくなる。
メモだって走り書きすれば3分もかからずに済むことを10分とか平気でかけてくる。

二つ目はど直球に質問とかしてくる子であること。言葉も真正面に受け止めてしまうから、多分言葉の裏にある心理を考えられないのだろう。嫌味も通じない。
二人でプライベートな会話をする時に否定したいことを状況的に否定できないことがあってもその子は私の気持ちに思い至らないからずるいと捉えられる方法で思ったことをそのまま即聞くみたいなことをしてくる。テロを何回も起こされるから気が重い。
(その子の性格だったらその質問の内容がまずいとか、この状況で聞いたら相手は困惑するってことさえ理解できさえすればそんなことしないはず)
社員は優しい人ばかりだから口調がキツくなるなんてことはお店が忙しくて余裕がない時以外はないんだけど、それがいけないのか社員の忠告が通じないし、大声で怒られることは怖いようで、いかにもお叱りですって口調(といっても一番キツイ言い方で「あれしといてって言ってたでしょ」くらい)で言われたらその注意は注意として認識するみたいでその時だけは同じ失敗をする数が流石にちょっと減るけども。

三つ目は声が大きいこと。正直これが一番ストレスになる。
特にリアクションの声が大きい。いくらお仕事としても日常的な会話は多少するじゃない?シフト被ってたら暇な時に無言でいるのも気まずいし。でもその時にお店中に響き渡る声でわーとかきゃーとか言われたらイラッとしてしまう。一つのことに集中してしまう性格であろうことは理解しつつも、仮にも仕事の場であることを忘れないでほしいと思ってしまう。

心狭いよって言われても仕方ないよな。私の好き嫌いが激しい性格上、無理なものは無理なんだよ。
⚪︎⚪︎さんとはあまりシフト被りたくないって言えるわけでもないし、どうしたらいいものか。


でもまあ、本来の私ならきっと態度に出ていただろう感情を仕事に私情は挟んではいけないと思って抑えているのだからここでの愚痴は許して欲しい。
名前のない小瓶
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ななしさん

「突っ込みたくなる」という気持ち、わかります。
怒って突っ込むのはできないでしょうが、冗談ぽくみせかけて突っ込んではどうでしょうか。
「おーい、声デカすぎるやろ!」とか。
うまく伝える言い方を考えてみてください。

そして、1つ目の雑務問題は、「他の人達の負担が増える・本来の仕事にいつまでも慣れない」という事情を、その子が理解できるような言い方で、上司が説明するべきだと思います。
2つ目のド直球問題は、人生経験が浅いからかもしれません。「子供だな」と思っておきましょう。

一生懸命な純粋でいい子と、良い部分は認めてらっしゃるので、苦手部分が減るといいですよね。
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