今日、1人の派遣さんが辞めてチームが2名になった。増員無しで抗議するも2名で頑張れとの判断。自分の無力や早く全力にならな

今日、1人の派遣さんが辞めてチームが2名になった。

私が入社して4名体制になり、1ヶ月しないうちに2名の派遣さんが退職。
増員無しで抗議するも2名で頑張れとの判断。
自分の無力や早く全力にならないといけない焦り、色んな感情が駆け巡る。

Aさんと2人体制になるのが怖かった。
同時に既視感もあった。
SE時代、女性リーダーとして頑張る先輩の姿に重なった。
言葉はキツいけれど、弱音を吐けない環境で負けずに頑張る姿勢、あぁ…強くならないといけないがゆえに言葉が強くなるのだなと思った。
そんな強い言葉が入社したての私にはキツかった。
派遣さんと2人でご飯に行った時に「Aさん、言葉がキツいですよね。大丈夫ですか？新しい方（私のこと）きたら大丈夫かな…って思っていました」
その言葉にやっぱりキツい言葉が多い人なのだなと悟った。
上司と話した時にも「Aさん怖い？」と冗談まじりに聞かれ、素直に言葉がキツい事とそうならざらない状況、余裕がないからこそあぁいう風になってしまうのではないかと告げた。
人と話すことで頭が整理されたからなのか、私はAさんと2人体制が怖かったことに気付かされた。
余裕が更になくなり、八つ当たりやキツい言葉をまた言われたらと思うと気分は重くなった。退職された派遣さんは柔らかい雰囲気の優しい方でAさんの扱い方に慣れており、Aさんがピリピリした時も宥めるのが上手かった。もう1人辞めた方も大人な対応が上手かった。

Aさんは優しい人だと知っているからこそ、忙しさを半減させて余裕を持ってもらいたい。
それには私の頑張りも必要だし、人も必要。
頑張らなきゃいけない気持ちが空回りして、Aさんに色々指摘もされた。
もうすぐ入社1ヶ月になる、辞めたい気持ちが強くなるからダメだね…。
良い所もちゃんと見たいのに見れていない。やる事も多いし、朝も早くて家からも遠い。
在宅出来ていた前職を比べてしまうから無い物ねだりだな…。
頑張ろうと分かっていても気持ちが晴れない。

名前のない小瓶

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yuki.

責任感の強さからきつい言葉や態度になってしまう。

主さんの理性ではそう分かっていても、主さんの感情はまた別物でキツく当たられたらメンタルは凹む。

理性と感情の板挟みと、それを打開しようと仕事を頑張ろうにも上手く回らない現実が主さんを苦しめてるのだろうと感じました。

一緒に苦難を乗り越えられたらワンチャン仲間意識が芽生えて態度が軟化するとかあるかもですが。

頑張れとも無理するなとも言いにくいのが難しいところです…。

主さんの状況が良い方向に向かう転機が訪れることを願ってます。

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