「その仕事は私の仕事じゃないから!!あの人たちが好きでやっていただけだから!!私はそんな仕事やらないよ!!」とバイト先のAさんに若干キレられてしまいました。
ことの発端はAさんが不用意にした発言でバイト先の商品を発注担当が軒並み退職したことでした。発注をできる人が少なくなってしまったので取り敢えず他部署にはなりますが少しだけやり方を教わっていた私が発注を行うことになりました。
しかし、発注担当が一斉に退職してしまったので引き継ぎもほぼされず…そんなことで数日後「もしかしたらAさんが発注引き継ぐかも?」と言った話が浮上しました。
商品の特性上2重発注を避けたかったので私はAさんの元に確認をしに行った結果引き継ぐと言う話は全くなく前任の悪口と共に上記のように怒られてしまいました。
その時はAさんの剣幕に押されてしまいポカンとするだけでしたが時間が経つと色々な感情が沸き起こって来ます。前任が退職したのはあなたのせいじゃないかと言いたくなってしまいます。
でも私は勤続年数も経験もAさんには勝てません。
退職してしまった人達にもっと教わりたかった。バイト始めたての私を他部署ながら育ててくれた前任達を悪く言われるのが嫌で悲しいです。
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ななしさん
そもそも、そのような問題(発注の仕事を誰がどのようにやるのか?)は、上司が考えて指示を出すべきです。
Aさんが発注を引き継ぐのかどうかも、上司からあなたに情報を伝えなければなりません。
つまり、組織がしっかりしていないのが、一番の問題だと思います。
Aさんのような人は、誰の悪口も言うでしょう。
そんな人は「嫌なヤツだな」と軽蔑すればよいと思います。
これからも、前任の方たちに育ててもらった経験を大切に、頑張ってくださいね。
Σ√ (元:Ray)
なるほど...
難しい話ですね...
高校生なれど、業務委託などで就労経験はあり、同じような出来事が過去にあったので...
確かに、お世話になった人のことを悪く言われるともやっとしますよね.
わかります.
でも、それが社会だと思うんですよ.
その理不尽さを割り切るのは難しいかもしれません.
私なら、そういう時は、その人よりもいっぱい頑張って、昇進して、優越感を得る、くらいですかね.
少しでも気が楽になれば...
ななしさん
私はアルバイト時代も含めると、もう社会に出て15年くらいになる者です。バイトは短期を含めて何種類も、転職も3回経験しました。
残念なことですが、Aさんのような、意地悪で自分勝手な方は、程度の差はあれど、どこの職場にもいます。いわゆる「お局」というものです。こういう人間は下手に刺激せず、関わらず、表面上だけ仲良くするに限ります。
あなたはお若い方だと思いますが、考えている事は正しいですよ。Aさんの言っていることを間に受けてはいけません。聞き流してください。
社会には色々な人がいるので、中には自分勝手で、訳の分からない主張をする人もいます。
モヤモヤしたこと気持ちになるのも当然ですよ。
稀に、こういう嫌な人間がいない職場も存在しますので、あなたも学生のうちは、色々なバイトを経験して、色々な職場を見てみると良いと思います。
yuki.
この小瓶のようにがっつり人間関係の対立で人がやめて空気の悪くなった職場はないですが、○○さんが辞めたのは✕✕さんが原因だろうなぁ、というケースは何度か目にしています。
残念ながらAさんのような人は不祥事を起こして懲戒とかにでもならない限り居なくなることはないかと思います。
バイトならその職場に拘る必要もないとないと思うので、明確にその職場で何かやりたいとかでない限りは辞めてしまってAさんと関係ない場所で働くのが良い気がします。
ななしさん
私も、Aさんみたいな人、困るし、モヤモヤ、イライラします。
・若干キレられてしまいました(逆ギレ)
・前任が退職したのはあなたのせいじゃないかと言いたくなる
・前任達を悪く言われるのが嫌
どれも真っ当な心の動きだなぁ。
不快に感じて当たり前だなぁ。
ドス黒い感情は手放して、秋スイーツでも食べよう。
というふうに、気持ちを切り替える。
それでも問題なのは、仕事が滞ったりする点でしょうかね。
そこは、「こういう状況なので、こうなる可能性がありますよ。そうならないように、できる範囲内で気をつけますが」と、小瓶主さんが被りそうなリスクを事前に上司に報告が良いかと。
「Aさんが悪いから何とかしろ」と上司に伝えても、大抵は聞いてくれません。
「こういうリスクが発生しそうです」と伝えれば、何か考えてくれるかも知れないし、何も変わらないかも知れません。だとしても、予測したリスク通りになったら小瓶主さんだけのせいではないから、何かあっても気持ちが軽くなると思います。
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