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私が派遣で一番懸念しているのが突然の派遣切りです。仕事自体、一生懸命やります。ただ、派遣とか請負とか結局

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派遣でのご質問です。

この前、派遣で投稿した者です。

たくさんのアドバイスありがとうございました。

厳しい意見など参考になりました。

私が派遣で一番懸念しているのが

突然の派遣切りです。

仕事自体、一生懸命やります。

ただ、派遣とか請負とか結局

物扱いされているのではないでしょうか?

それが一番怖いのです。

派遣を選んだ私にも責任があると思います。

私は派遣で食べていけたら続けたいです。

将来の保証が欲しいのです。

なんか文章が支離滅裂ですいません。

今、安定した仕事はありません。

これからどういう気持ちですれば

いいのでしょうか?

何回も書きますが一生懸命仕事は

します。

また皆様のご意見よろしくお願いします。
名前のない小瓶
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ななしさん

自分に甘いと言うか、良いわけだなって思ってしまう。

派遣が良いけど、保証が欲しいって矛盾してるよ。良いとこ取りしようとするのはずるいと思う。

シア

ななしさん

私もかつて派遣で働いてたことがありました。
派遣先の会社には同じ派遣元から来た人がもう1人いました。

入社時期は相手の方が少し早いくらいでさほど変わらなかったのですが彼女はやがて会社から認められ正社員に登用されました。
契約自体は元々は更新型の、社員登用のないものでしたが彼女のケースは例外だったんだと思います。

努力して人並み以上に仕事をして結果を出せば社員にしてくれる(または検討してくれる)ことはあり得ると思います。

でも稀なケースだし雇用の安定を求めるのならやはり正社員になるしかありません。

派遣でも社員への登用制度のあるところもあるのでそういうところでがんばるのも1つの道だと思います。

ななしさん

私の知り合いに、派遣から正社員に抜擢された人がいます。

お仕事しっかり頑張って、信用されたら正社員登用ありだと思います。

派遣て物扱いってわかります。
私もよく短期で派遣入ります。
2週間とか1ヶ月で。
態度違う社員さんとかいますよね。
特に女性社員は顕著です。
男の派遣には優しいですけどね。

主さんがマジメにお仕事してるのであれば、上司から正社員にっていうお話あるかもです。
かなり頑張らないとですが。

明るく前向き。
が鉄則です。

ななしさん

将来の保障がなくても仕方がないのが派遣社員じゃないんですか?
それが大前提の雇用形態だと思うのですが。

逆に将来の保障、突然の解雇が無い雇用を求めるなら正社員になるべきです。

私の職場では派遣も正社も同じぐらいの仕事量を任されています。
でも仕事の内容は違います。責任のある仕事かどうか。です。
量が一緒でも質が違います。重さが違います。

雇用形態は派遣がいい、
でも保障も欲しい、
そんな良いとこ取りは難しいのではなおでしょうか?

こんなご時世でも頑張れば、絶対に正社員になれます。
(正社員だからと言って安心、という世の中でもないですが)
派遣切りが怖いなら転職して正社員になるしかないと思うのですが…

ななしさん

派遣切りが不安とか言いながら、派遣で働きたい、って何?

正社員として雇ってくれるところを探そうって思わねーの???

正社員じゃなくとも、待遇のいいとこ探そうって思うでしょ、普通。

「派遣」だってひとつじゃねーんだよ?

わかってないっしょ。

 お前××じゃね?
(゚д゚*)

今の小瓶の自分みたいな人間、絶対雇いたくないわ。

悪しからず。

by28歳くらいの人

ななしさん

次に繋がる事探してる?

ななしさん

前回も書いたけど、派遣で働いてる以上突然の解雇は仕方ないです。
正社員でもリストラとかある時代、会社の景気が悪くなったら、仕事が減ったら真っ先に切られるのは派遣です。
仕方ないです、『臨時雇用』なんですから。

雇用の安定が欲しいなら正社員になるべく努力するしかない。
今の会社で一生懸命働いて『結果を出せば』正社員に登用してくれるかもしれない。
(実際私が派遣で働いてる時に登用された人いました。普通の派遣で、例外の措置だったと思います)
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