会社にどうしてもどーーーーーーーうしても耐えられない人がいます。その人のことはもう顔も見たくない声も聞きたくない、話しかけられただけで私がブチ切れてしまうほど苦手…いや苦手なんて域を超えて、もう無理です。何を言われても目を逸らして｢ﾊｲ｣とか、質問されても｢自分で考えてください｣しか言わないとか、無視ギリギリの関わりしかできません。
私がしていることは明らかにパワハラです。でも、わかっていても止められません。視界に入るだけで怒りが止まりません。
仕事が遅すぎる、ミスが多すぎる、それを直そうとか改善しようとかしない、注意しても｢え〜？｣とか｢だってぇ○○だからできなくても仕方がない｣とかヘラヘラした態度、職場に合わない華美すぎる身だしなみ、メモのひとつもとらない。
入社当初からこんな調子で、誰がどんな風に教えても一切ダメでした。
私も何年も何年もその人を許そうと努力や我慢を重ねてきました。上司にも何百回というレベルで相談しましたし、力ウンセリングやアンガーマネジメント講習にも行きました。でも全部ダメでした。
上司は｢そういう人もいる｣｢可哀想な人、赤ちゃんだと思いなさい｣
力ウンセリングは｢実際に職場やその人を見ていないので何とも言えませんねー。｣
アンガーマネジメントは一般論を述べて終了。
私自身でも、許そう受け入れようスルーしよう、怒っても仕方がない、同じ土俵に立ってはいけない、いい所を見つけよう、たくさんその人に感謝をしよう、直して欲しいところを優しく伝えよう…今パッと思いつくだけでもこれくらいはしてきました。まだ足りないでしょうか。
その人が耐えられないので退職したいと申し出たらダメだと言われました。
「ハﾟワハラはダメ｣？どんなに注意しても一度も直そうとしないのは許されて、それに怒るのはダメなんだ。
『注意を受けても｢え〜꒰ᐡ o̴̶̷̤ ̫ o̴̶̷̤ ᐡ꒱？｣で返して改善しません。でも怒らないでね。私前世ミジンコで人間界初めての赤ちゃん(＇＠＇)だから。そっちがスルーすればいいもんね。』←これが許される訳もなく…(私が同じことをしても絶対許さないのに。)
これ以上どうしたらいいのかわかりません。
