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パワハラ上司に説教(イジメ)を食らって今日無断欠勤した新人5ヶ月目の女です。はじめは些細なミスだったんです

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昨日パワハラ上司に説教(イジメ)を食らって今日無断欠勤した新人5ヶ月目の女です。
はじめは些細なミスだったんです。そのミスをキッカケに仕事終わりに呼び出しをくらって1時間強。
内容を聞けば、そのミスによる説教ではなく、私の仕事としての姿勢やら、仕事=金という考え方自体間違っているとか、仕事を楽しんでないから仕事を楽しむようミッションを課せ、お前がいても仕事は動く調子に乗ってんじゃないだの――――
「このままじゃ、アンタが歪んだ方向に向かいそうだから説教するけど」の意味は「自分の言う事を聞かなさそうだから説教するけど」の意味だと思うとそんな上司に誰が付いて行くかとしか思いませんでした。
この仕事に信念を持って働いているわけでもなかったので、そういう所含めて気にいらなかったんでしょう。
私が言った事を復唱してみろ、簡潔にして述べろとか。頭が真っ白で答えられないというと、答えられるまで待ってやるからと言いつつ、態度は足を組んだりして威圧的。
「あのさー、私まだ仕事残ってるんだけど?」と言われたので「じゃあ続きをやったらどうですか?」の返事にブチギレ。
「今何を思って聞いてんの?」と言われたので「早く帰りたいと思ってます」の返事に更にブチギレ。
「じゃあ、上司に嘘をついてもいいんですか?」という問いには沈黙(笑

結局、説教から解放されて会社を出たのは深夜12時。
とりあえず寝ればなんとかなる私も朝起きて出勤しようとも思えず完全に真っ白な状態になってしまい、とりあえず人事に連絡。

人事は今日は最低限の仕事だけでいいから来てほしいと言われたが、最低限の仕事なんてしてたら尚更顰蹙買って色々言われるのは目に見えていたので、無断欠勤してしまいました。
それでクビならラッキーですし(人事に仕事を辞めたいと言ったのに、辞めさせてくれなかったので)他の上司に問い詰められたら「私がいなくても会社は回るから調子に乗るんじゃないと上司が言っていたので、私が休んでも大丈夫だろうと思っていた」と色々明日の出勤した時に言われることを想定して答えをまとめているところです。

私も私で社会人として無断欠勤なんてしていいものではないし、正直暴言や苛めを吐く上司なんて腐るほどいると思います。それに対抗して会社に行けなかったのは私の「弱さ」だったと思います。
イジメに我慢して働いている人はもっと多くいると思います。我慢できる要素として、それでもこの職業が楽しいからとか。
同期が優しいからとか。
イジメに耐えられる以上の「理由」がその職場にあるからだと思います。
それすら見つけられなかった私。
私はもう、生きている価値すら見いだせなくなってきました。
名前のない小瓶
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ななしさん

読んでいて小瓶主さんの上長にドン引きしました。普通におかしいですよ!
他のまともな上長に言われたこと、されたことを伝えてください。その人事は小瓶主さんがどうなろうが心配なんかしていないし、役に立ちません。

ななしさん

上司とけっこういい勝負しましたね
個人的にはあなたみたいな方好きです
女上司めんどいですよね

ななしさん

すげーバトル。
スカッとするぜ!
ああ言えばこう言う(と、受け止められ方?)だから、
相手はカッチーンなんでしょうか?
(小瓶内の情報からしかわからーん)

人事に、とにかく休みます!というのだけは、
ごり押ししてから
休んだ方がよかったかもな、とは思うけど、

わたし〜
小瓶主さんみたいな人、うーん、適職あると思う。
ここがそうなのか、どうなのか?はわかんないけど。
ちゃんと物が言える人だし、そういう部分と、
やることちゃんとやってる人なら、適職はあるよ。

この上司は、この仕事に何らかのやりがいだか生き甲斐だか
知らんけど、なんらかのモチベーションを持って
仕事はしてるんだろうね。
だから、叱咤することで、あなたを同じとこまで引き上げようと
しているけど、逆らわれた。(老婆心?)
それとも、「正しさはわたしだけ、一つ!」・・の
ひとだったのかな?
うーん、両方の言い分を読んでないから、相手の本意は
やっぱわからん。

主さんみたいな働き方の人、いますね。
いいとか悪いとかはなくて、いる。

仕事にやりがいを求めている人ももちろんいるけど、
もらった給料で、生き甲斐ややりがいや、楽しみを見いだす人も
いるから、やることちゃんとやってれば
いいんですよ〜って会社もあるよ。
(あたしが派遣だから、たまたまそういう人を多く見るのかな?)

辞める辞めないは本人さん次第だけど、
言い落としどころが見つかるといいですね*

まいたん

ななしさん

会社の仕事への信念がないとしても仕事は仕事。「仕事=金」と思うなら今の仕事だって金のため、と割り切って働くことは必要では?

それに、はじめは些細なミスだった…って、本当に些細なものだったのか?
「なんてことを…」って、周りは思ってるんでは?

…こういう類の小瓶って、結構な確率で自分に都合の悪いことは書いてないから、と。

 本当にその通り
(ーωー;)


>>「あのさー、私まだ仕事残ってるんだけど?」と言われたので「じゃあ続きをやったらどうですか?」の返事
>>「今何を思って聞いてんの?」と言われたので「早く帰りたいと思ってます」の返事

主さんは何歳ですか?反抗期の少年ですか?
最初の“些細なミス”が本当のことだとしても、イライラしてるときにこんなこと言われたら誰だって怒る(キレる)ぞ。


>>「私がいなくても会社は回るから調子に乗るんじゃないと上司が言っていたので、私が休んでも大丈夫だろうと思っていた」

主さんはパワハラが原因で辞めたい…じゃなくて、上司の指示には従いたくないし、完全に仕事そのものをする気がない、そう言ってるようなもの。

この「私がいなくても会社は回る」は、仮に主さんが辞めても会社はつぶれない…という意味ですよ。
何ゆえ、いちいち周りの神経を逆撫でするような考えをするんですか?クビにしてもらおうとしてるんですか?

最低限の仕事だけでいいから来てほしい、という人事の人間も、さすがに優しさを見せてる場合じゃないと思うレベルの答えだ…
これじゃ、次にあなたを雇ってくれる会社はないですよ。。


なにより小瓶の内容は、イジメじゃなくて純粋に説教だろ…なんで自分が説教されてんのか、本気でわかってないでしょ?

本当にパワハラ受けてるなら、そっちの内容を詳しく書きなよ、そう思う。


by28歳くらいの人

ななしさん

刹那的に生きてるなー。

次の仕事探すときに、無断欠勤でクビになったってことが足を引っ張りそう。

ななしさん

大体の人は早く帰ってまったりしたいですよね~
故のチームワークのはずだ!

NUGER

ななしさん

あなたと同年代の人間です。

良くも悪くも、勇気あるなと思いました・・
私だったら、保身のために反省したふりをするし、
無断欠勤もしないと思います・・。
首が飛ぶのだけはごめんですから。

ななしさん

【小瓶主さんからお返事きたよ】

色々とお返事ありがとうございました。小瓶主です。
手紙には書ききれない以上のこともあったのですが、その時だけ感情的になってしまったので、言い返しただけであって、日常はちゃんと間違ったことだと思って反省してますし、毎度反論してる訳じゃないです。
仕事は常に辞めたいとは思ってますけど。

些細なミスというのは、会社のマニュアル通りに対応したが、相手側にはマイナスな印象をつけてしまったってことで、「良くもないけど悪くもない。間違いじゃない」とその上司にも直々に言われました。
私が悪いのかとその他の先輩にも他の上司にも問いましたが、間違ってはない、マニュアル通りにしただけだからと言われたので、別にそこを問題としたわけではないです。
説教したかったのは、私が仕事を楽しんでやっていれば、マニュアル通りの対応じゃなく、正解に近い対応が絶対に出来たはずだ。相手側にマイナスな印象を与えた対応をしたのは、仕事=金と考えているからだ。その考え方を変えろ。と、自分の仕事のスタイルを押し付けてきた感じですね。

あと補足ですが、
元々その上司は色んな人に暴言吐いて、新人を辞めさせたり、泣かせるのが好きみたいです。
去年入ってきた新人全員がその人の暴言で辞めたし、同期もその人の説教で折れて辞めました。


結局その暴言上司は謹慎処分になりました。私の一件だけでなく、ほかの社員にも一方的な暴言を吐いて、ほぼ全社員の不満が爆発した為です。
まさに、お前がいなくても会社は回る!の言葉がそのまま自分に帰ってきた感じですね。
私は結局クビにはなってないです。仕事は続けています。
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