私はある小さな合唱部で部長をやっています。最近部活のことで悩んでいます。コンクールで歌う曲のパート決めを

私はある小さな合唱部で部長をやっています。
最近部活のことで悩んでいます。

コンクールで歌う曲のパート決めを数ヶ月前にやりました。
ソプラノは2年生1人と決めていましたが、2年生2人がやりたいと言いました。
その時は、とりあえず2人練習して後日オーディションして決めようということになりました。
しかし、途中で1人がメゾソプラノをやると言い、オーディションはなくなりました。

しばらくはみんな順調に練習できていました。
特に何も問題は起きず…

しかし、ある日メゾソプラノに移った子がソプラノやりたいと言い出しました。
部活を休み、来てもやる気を出さず真面目にやらない…
ソプラノやりたい、メゾソプラノつまらないと泣きじゃくり、
ついには楽譜を破きました。

ソプラノの子は、何度もそんなにやりたいならかわるよと言っていましたが、その子は断っていました。

そこまで悩むくらいなら、話を聞いてあげたいと思いましたが、話してくれませんでした。

その子が泣いたり、この曲嫌いつまらないと言う度に
嫌な気持ちになってしまいます...

顧問はすごく変わった人なので、担任に相談したところ、放っておきなと言われました。
放っておいたら放っておいたで、部活には全く来なくなりました。
部の2年生はとても仲が良かったのですが、今は割れてしまっています。

前のように、2年生が仲良くなり、その子には一生懸命練習してほしいと思っています。

副部長(ソプラノ)と話し合ってみましたが、どうすればいいのかわかりません。

部長として私は何をすべきでしょうか。
何て声をかければいいのでしょうか。

拙い文章ですみません。見てくださり、ありがとうございました。

名前のない小瓶

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お返事が届いています

ななしさん

ごめんなさい、適切なアドバイスはできないかもしれませんが、部員のために頑張る小瓶主さんのお力に少しでもなればいいと思って考えてみました。

仲が良かったのに割れてしまった、というのは、やっぱりどこかに問題があるのでしょう…
部員の皆さんはどう思っているのか、話をきく機会を作ってみるのはどうでしょうか。
一人一人に、部活に対する不満があるかきいてみるとか、部をよくするためにどうしたらいいか提案してもらうような話し合いの場を作るっていうのはどうでしょう。
部長ひとりが頑張るよりも、部員みんなが同じ方向をみて問題に対処しようとする気持ちも生まれるかもしれません。

ななしさん

それは、ただの気まぐれで、我儘だと私は思います。

私も音楽関係の部活の部長ですが(吹奏楽ではないです)、
自分でやる、と言ったのにも関わらず、
それを放ってしまうというのは、
何をやってもダメな人です。
責任がないんですよ。

放っておく、というよりとりあえず
「オーディションする、っていう話だったときに途中でメゾソプラノに行くって言ったのは誰？貴方だよね？」
って言ったらいいと思います。

で、「メゾソプラノの二年生は○人じゃない？貴方が真面目にやってくれるとすごく助かるの。真面目にやってくれる貴方が大切で、必要なの。だから、また一緒に合唱しよう。」
って私ならいうかな、と思います。

ななしさん

私は、小学生の時に
合唱部に入っていました。

6年生の時に、6年生6人のうち
一人が一時期練習に来なくなり、
とても困りました。
しかも、コンクール前に。

何とか説得して、数回練習に
参加はしてもらいましたが、
彼女はソプラノだったのに
声が小さくて、、（てか、出そうとしてくれなくて）

去年の先輩たちに続くことは出来なかった。
最優秀賞どころか金賞すらとれなくて、
6年生全員号泣でした。

その子も、さすがに反省してくれたのか
「ごめんなさい、私のせいでごめんなさい」
と、
会場で泣きじゃくっていました。

部にとって、その子が
必要な存在だって、わかってもらえれば
いいんですがね、、

難しいです。

思ってることを全部、打ち明ける場を
作ってみてはどうでしょうか、、

頑張ってください。

美桜

ななしさん