見てくださってありがとうございます。
発達障害グレーゾーンで一般枠で働いてます。
私はどの企業にもいるであろう「いつも怒られてる人」です。
前の会社も前の前の会社もいつも「仕事が遅い、ミスが多い、遅刻が多い、スケジュール管理ができてない」と叱られ続け居づらくなって辞めました。
そして今派遣で働いていますが同じ状況です。
思えば私はずっと叱られてばかりでした。
子供の頃は主に母親。
母親は定期的にヒステリーを起こす人で何か理由がなくてもイライラしたら子供に当たり散らす人でした。
トロくてぼーっとしてる私は兄よりはるかに当たられてたと思います。
新卒で就職できず数年フリーターとして働いていましたが、そこでもトロくてぼけっとして物覚えが悪いので散々注意されるしキツイ人から目をつけられます。アルバイトさえほとんど長続きせず1年続けば良い方でした。
ようやく就職出来たけどトロくてぼけっとした性質は変わらず。
これを読んでる人もきっとイライラしてると思います。本当すみません。
自分でもなぜ学習出来ないのか、なぜ成長出来ないのか苦しくて仕方ありません。
とにかくトロくてぼーっとしててやる気を起こすのに人の5倍くらい時間がかかります。
大人になって発達障害の診断が出てから、それは自分の特性なのだと気付きました。
しかし気付いたところで環境がよくなるわけでもなく。
家族にも相談出来ず(親は偏見丸出しの世代なので発達障害者だなんてとても言えません)ゆっくり自分に合った仕事を探そうと思っても、家にいると親が働けと喚いてくるので休養することも出来ません。
今月に入ってから派遣元にまた仕事遅い遅刻多いと注意受け今日は派遣先にもプレッシャーを与えられました。
怒られる人を辞めたい
普通の人が普通にできることをできるようになりたい
努力もしてきたつもりなんですが、「頑張りが足らない」と責められることにも疲れました
ななしさん
障害の判定って難しいですね。
そこまで支障が出ているのに、障害としてはグレー止まりなんですね。手帳は出ていないんですよね？
それだと障害者枠は受けられないですよね。
私の職場にも発達障害の同僚がいます。小瓶読む限り、あなたと似てる感じがします。
ただあなたの職場と違うであろう所は、彼のフォローを一番やっている私は、それが評価されて新しい役割を与えられ、役員にも顔を覚えてもらえたという点です。
彼の特性に苦労することは少なからずありますが、そうして自分へのプラスもあったからこそ、彼に対してフラットに接することが出来ているんだと私は思っています。
多分、あなたの周りの人は、あなたを感情だけで叱っていると思います。
遅刻したあなたの分まで仕事しなきゃとか、あなたの仕事の遅れを取り戻さなきゃとか、あなたのフォローをすることはデメリットばかりで、メリットがないから。
極論、「主さんを一週間遅刻させなかったら10万円」と提示されたらどうでしょうね？多くの人がありとあらゆる知恵をしぼり、どうやったらあなたがこなせるかを真剣に考え、わかりやすく指示してくれるんじゃないかな。人の心って案外そんなものですよ。
やみくもに「発達障害を受け入れろ」「理解が必要なんだ」て感情に訴えかけるだけだから「デキな過ぎて無理」「こっちも自分の仕事があるのに！」みたいな反発も起こるのであって、フォローすることが正当な仕事として自分の評価になるなら、「評価をもらう為に関わろう、理解しよう」という気にもなるでしょう。
そして例えそんなエゴからであろうが、積極的に知ろうとしてくれる人がいれば、障害を持つ側も絶対に働きやすくなります。
あなたをフォローする人を会社が評価しないなら、あなた自身が触れ回ってみて下さい。
つまり、「◯◯さんはいつもミスに気付いてくれる」とか「～で困っている時に◯◯さんが対応してくれた」とか「寝坊対策の◯◯を教えてくれた」とか、とにかく助けられたことについて言いまくるんです。
あなたの困った部分が知られているなら、それをフォローする大変さだって皆わかっているはずです。その大変なことに携わった人への印象は良くなります。
そうやってフォローしてくれた人の株をガンガン上げて下さい。
障害ゆえに注意や指導をうまく活かせなくて、同じ失敗を繰り返してしまうとしても、自分の為に動いてくれた気持ちだけはちゃんとわかっていると、そう伝えるのです。
言ったこと全部、あなたに費やした時間全部が無駄ではなかったと思うだけで、周りの気持ちも少しは収まります。
それが責められるだけではない環境に繋がるかもしれません。
