仕事、仮病で休んでやる。臨時なのに正社員と全く同じ仕事で残業ばかり。他の臨時職員は毎日定時退勤で土曜出勤もない。

仕事、仮病で休んでやる

臨時なのに正社員と全く同じ仕事で残業ばかり。
他の臨時職員は毎日定時退勤で土曜出勤もない。

子持ちの正社員に仕事を押しつけられ、持ち帰り残業している状態です。

正社員が手をつけないから、仕方なく私がやってたら、私だけにクレームがくるようになった

いやいや担当者他に2人いるんですけど。私が一番したっぱなのに。

もうすぐボーナスだけど、臨時の自分は貰えない。

本当にムカつく。せめてずる休みして、リフレッシュ休暇にしてもいいですよね？

名前のない小瓶

207750通目の宛名のないメール

小瓶主の返事あり

お返事が届いています

ななしさん

（小瓶主）

小瓶主です。
イライラして思わず乱暴な口調の小瓶になったのにも関わらず、丁寧なお返事ありがとうございました。

1通目の名無しさんも大変だったのですね。

おっしゃる通り、色々私が主体になるように仕向けられています。

私は臨時ですが、20代独身なので、上司は経験させてやってる、みたいな感じです。

今週金曜日、思いきって当日休もうと思います。

ななしさん

待遇に見合った責任てあるよね

それ以上の責任を負わされると不公平感がはんぱない

リフレッシュ休暇だと思って、休みとってください

名前のない小瓶

休んで良いと思います。私はズル休みではなく、メンタルを整えるための必要休暇だと考えています。

他の臨時社員との違いに驚きつつも、私も同じようなことがありました(私も正社員ではなかったです)。上司曰く「あなたは文句言わないので大丈夫だと思った」と言われました。結局、辞める時に色々問題が明るみに出ました。

うま〜い具合に小瓶主さん主体になるように仕事が振られているので、上司に状況を共有し、報告した方が良いですよ。状況を分かっておらず、文句も言わないから何とかなっているのかなと思っている方もいるので。

状況が良い方に変わることを願っております。

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