悪者扱いされて辛い。
2名体制の職場(接客業)で働いてるんだけど
3月の終わりに同僚が辞めた。
4月に入ってから何人も職場見学＆研修に
来たけど「こんな忙しいとは思わなかった」
「話に聞いてたより大変そう」と言って
みんな断ってくる。
ようやくひとり、「ぜひここで働きたい」と
言ってくれた人がいて、お願いした。
でもよりにもよって、その人の初出勤の日が
ものすごくお客さんが多くて忙しかった。
だから私は労うために沢山休憩時間を
取ってもらった。
なるべくその人の負担を減らすために
いつもの倍以上働いた。
おやつをあげて、帰りに手土産も渡した。
「こんな会社はじめて！天国です！」
と言って帰っていった。
でも翌日、会社に「辞退させて欲しい」と
連絡が来た。理由は
「◯◯さん(私)に高圧的な態度を取られた」
からだって・・・
人事から「気をつけるように」と注意された。
他の部署の人からは、人が定着しないのは
私が新人をいじめるからだと噂されてる。
毎日2人分働いて、新しく入る人に気を使って
サービス早出と、サービス残業してるのに
なんで悪者扱いされなきゃいけないんだろう。
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ななしさん
そういうトラブルに巻き込まれないように
何をしたかを業務日誌を簡単に
メモ程度でいいのでまとめておくと
後に何があっても報告はできるので、向こうの受取の問題とも見てくれる人も出てくるから
あとあなたは２倍とか頑張らなくてもいいよ
新入りに早く覚えてほしいのなら
その新入りにも作業させなきゃって感じた
ななしさん
こんばんは！
全くと同じでとても共感しています。
信じていた人からは何もフォローは無く出産後の人事異動を。
言われた事は自分より先輩いないと態度違う。
不機嫌な顔していて萎縮するなどいわれて出来ない人の目線に立って合わせろと言われ鬱になりました。
なんで任された自分の仕事をこなしてただけで言われ他に負担かけない様に作り笑顔して来て気を使い上司のフォローしてきた自分は何？
妊婦だからと他からも言われ逆にマタハラ発言された自分は何？
体と心が壊れたので退職を選ぶ時が来たと思うしかありません。
ななしさん
頑張るのをやめたらいい
自分が頑張らないと回らなくなる
新人が辞める
そういうのを
気持ちだけでも荷を下ろしたらいい
他の人の頑張りどころも新人の頑張りどころも作ってあげたらいい
そうしたら
本当にちょうどいい人間だけが残る
あなたが無理した上で残れた人間ではなくて
自分に優しくしてあげて
ななしさん
過剰にサービスしすぎて逆に引かれてるとか。
・こんな待遇最初のうちだろう。
・そこまでしないと人が来ないような所なのか。大丈夫なのか。
・絶対に辞められないようにしてる感が伝わってきて重い。
みたいな。
あとはあなたがいつもの倍以上働いているのを見て、それが通常だと思われている。
自分にもそれが課せられるならとてもついていけないと思われている。
とか。
忙しさからの苛立ちで態度がきつく…というのもあるかもしれないけど、
会社で既に言われてそうだからそれ以外で考えてみました。
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