辞めるとわかっていて４ヶ月とか長い。こんなに辞めるの（引き継ぎ）が大変なのも初めて。引き継ぎのためだけに退職を

やる気出ないなぁ。辞めるとわかっていて４ヶ月とか長い。
こんなに辞めるの（引き継ぎ）が大変なのも初めて。
出勤日の朝は頭いたくなるし、出勤してもなんかどーでもいいし。
引き継ぎのためだけに退職を先伸ばしにしてるのもバカらしいよ、上司が私を早く辞めさせたいって態度だもん。
でも引き継ぎしないで辞めたら、もっとボロくそに言うんでしょ。目に見えてるよ。
私何のために出勤してるんだろ。

名前のない小瓶

56458通目の宛名のないメール

お返事が届いています

ななしさん

私もただ今引き継ぎ中。
年々仕事が増える一方でも、評価は低い。
頑張って身体と時間だけ消耗する会社なんて魅力持てないですよね。1日も早く辞めたいと思って当然。いやになったから辞めるんですもん。辞めるまで、モチベーション保のも気力が必要ですもんね。
最後まで会社のために心底尽くしても、結局は辞めたら都合悪くなれば辞めた人のせいにして仲間意識で結束するんです。ボロクソに言うんです。
引き継ぎを完璧に伝えなくても大丈夫です。会社潰したくない人達が必死に何とかするから、大丈夫。
自分の心と身体を優先して、新しい自分のためにパワー残しましょう！

名前のない小瓶

（小瓶主）

小瓶主です、コメントありがとうございます。
私も半年前に一度退職したい旨を伝え、先日 3ヶ月前になりますが具体的にいつまでに辞めたいと申し入れ、上司の許可はもらいました。
引き継ぎに時間がかかると見込んでいましたが、結局できないBさんに引き継ぐのはやめて、
できるけどすでにたくさん仕事抱えれてるAさんに引き継ぎしてと言われ、結果7～8割引き継ぎも終わってしまいました。
それならもっと早く辞めたかったけど、今さらそれも言えず、ますます何のために先伸ばしにしているのかわからない状態。
ただ次の人が決まるのを待っているだけ。あぁもっと早く辞めると伝えればよかった！

自閉症スペクトラム障害

それは困ったなあ。私も前の会社を辞める時に引き継ぎに非常に時間がかかるので、半年前に上司に申し出たんだけど、結局後任が決まらず、とりあえず可能な限りのことは書類にまとめてみたんだけどねえ・・・。
ま、辞めた後にぼろくそ言われてもさ、言わしておけばいいんじゃない？たぶんあなたの耳にはそれは聞こえてこないし、聞こえたところで無視すればいいだけのことですよ。

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