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土日祝日休みの会社に転職したら。今繁忙期らしくて去年11月から今現在まで週の休みは1日まで(土曜祝日出勤しろ)ってなってるらしくて鬱すぎる

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今繁忙期らしくて去年11月から今現在まで週の休みは1日まで(土曜祝日出勤しろ)ってなってるらしくて鬱すぎる。絶対3月いっぱいまで続くやつじゃんこれ、下手したら4月も。

いや、完全週休二日制とは書いてないけどさ、罠やんこれ。入社して3週間で徹夜したし。

やばい、まだ入社3週間だけど辞めたすぎる。前の会社残業いやー!隔週出勤もいや!ってなって辞めたけど転職先の方が遥かにやばいとこだった。泣く。

220409通目の宛名のないメール
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yuki.

週休2日と完全週休2日の違いは罠過ぎますね。

完全週休2日なら月の出勤はせいぜい20日程。
しかし週休2日だと25日くらい出勤する可能性もあるわけで…。

仮に完全週休2日で年収400万と週休2日で年収500万の仕事を比較した場合どちらがよいのか。

年収だけ見たら500万の方が良く見えるけど、働く時間が25%増しされてたら実質的な時給は変わらない

稼働時間が長くても仕事の難易度が緩かったり人間関係が良好だったら一概に時間だけで測れない部分もあるのですが…。

他の小瓶からまだ20代半ばとお見受けしましたので、転職の余地はいくらでもあります。

最初から理想の会社で理想の働き方を出来る人なんて少数だと私は思っています。

会社ガチャを引き直すなら若い内の方が良いです。
今ならまだ若さからの将来性を買ってもらえますので。

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