何のために生きているのか。何のために生きているのか分からなくなりました。 自分の存在に価値を見出せない。 仕事も

昨年まで採用担当をしていたものです。

小瓶を拝読して、もし私があなたと面接でお会いしたら「元気がない方」という印象を受けるんじゃないかな、という気がしました。

気になったのは、友達がいない、親もそんなに悲しまないという部分です。
大切にしてくれる人がいない(いたとしても、本人は大切にされていると感じていない)人には、独特のオーラがあります。
わかりやすく言えば負のオーラというか…近づいた人が何となく不安を感じてしまう雰囲気。
これはわりと当たっていて、質問の合間の雑談のつもりで話をふると、他人との思い出話はほぼ出ません。難しい顔をして黙り込み、「休みは1人で過ごす派？」などと聞くと頷きます。

新卒ならともかく中途、転職なら、申し込んでくる人のキャリアやスキルは大体似たようなものです。
そこで結果を分けるのはこのオーラだと思います。

とはいえ、元気いっぱいキラキラしろとは言いません。全員がリオのカーニバルみたいなテンションの会社はあんまりないでしょう。
大切なのは、温もりですよ。周りから大切にされている人には、温もりがあります。今いる環境に安心している 。今回駄目でも出迎えてくれる場所がある。
そういう人は、面接のプレッシャーでどんなに緊張していても、どこか余裕があり、親しみやすさがあります。

私は、主さんは友達を作ってみたらどうかな、と思います。恋人でなく友達ね。
馬鹿みたい、関係ない、と思うかもしれません。でもね、「必要とされていない」という気持ちが友達が出来ることにより少しでも解消されるなら、それはもう今までのあなたじゃないですよね。否定ばかりされてしまっていたあなたじゃないです。生まれ変わるというと大袈裟かもしれないけど、心境が変わった人は表情が違います。
その表情が、面接官の心を揺さぶるかもしれない。

清潔感のある服装、ビジネスマナー、わかりやすい受け答え。そういう面接の基本はとっくに押さえてあるでしょう。
後は温もりです。誠実な温かさで、面接官の顔を緩ませて下さい。

正しいか間違っているかという二極性で進んでいるのが今の現実世界です。

今後、それがおかしいと気付き始める人々が増えて行くと思います。

その誰かが作った基準に合わせるのではなく、本心が求めていること、内側の美しさに気付くことが鍵となると思います。

それに気付くには、条件付きの愛だったり、恐怖だったり、不足感だったり、色々な面が顕れて来ると思います。

一つ一つと向き合いながら、能力がなくても、誰からも注目されなくても、全ての人に嫌われても、自分が自分の美しさを誰よりも分かっている、外側から求めなくても不足を感じることがない。

それが生きる目的だと思います。