職場の「聞き耳立てろ」が嫌い。苦手です。どうやら一点集中型で所謂マルチタスクが苦手です。仕事をしながら社内の人間の会話を

職場の「聞き耳立てろ」が嫌い。苦手です。

どうやら一点集中型で、所謂マルチタスクが苦手です。

仕事をしながら社内の人間の会話を記憶するなんて難しいです。
遠くの席から名前呼ばれても気づけないです。

この間それでこっぴどく怒られました
「なんでさっきの話、仕事しながら聞いてないわけ？」
「なんで呼んでるのにいっつもすぐ返事しないわけ？」
「お前頭ヤバんじゃねえの！？」

とは言われても、会社の方針で四六時中ラジオもかかってるし、席まで来てもらうか、
その辺にいる人捕まえて呼んで貰うかしないと全然気づけない。
私は用があれば自分で席たって相手の席まで行きますし。

空調のタイマーなんて私の席から遠いからタイマー切れなんて気づかない。
リモコンに近い人から「あんたなんでタイマー切れたの無視してんの！？」とか言われましたし
「タイマーの音しましたっけ？」と言ったらキレられたし

みんなができることが出来ない私はどうしろっていうの

名前のない小瓶

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ななしさん

マルチタスクの方が仕事が出来るみたいな思い込みの時代は終わりを告げようとしています。
マルチに頭を働かせていると、必要以上に消耗し、イライラしがち。
シングルタスクの方が結局効率よく物事が進みます。

それとは別にキレやすい人びとの中で仕事をするのは貴方の幸福度を下げます。無理し過ぎないで下さいね。

名前のない小瓶

わかります。大事な話なのに、アナウンスしない、共有しない。把握してないこっちが悪いらしい。逆のパターンだと、発信しない私が悪いらしい(これはまだわかるけど)。結局教えたり管理したりすることを怠って、私に責任を押し付けて、それを「指導」だと言う。それについていけない私は「使えない、仕事のできない奴」で、私が悪いことになる。
もっと善意を前提に仕事したい。
前提が悪意ばっかりだとしんどいですよね。

ななしさん

タイマーなんて席近い人がつければええやん…
その人も気付いたなら自分がつければいいのに。
タイマーはあなたの仕事と決まってるなら残り時間を予め見ておいて、近くの時計をチェックしたり個人的にアラームセットしておいたり。
でも決まってないなら近くの人がやればいいのにと思う。

あと聞いてなきゃキレられるような大切な話、ながら聞きは良くないのでは？
ラジオもそれ絶対必要なのか？重要な話や電話対応のとき雑音でしかないだろうに。
席遠いなら近くで呼ぶか内線使うかすればいいのに。
人格否定はパワハラだし。

頭ヤバイのは周りです。転職考えるレベル。
暴言はいざというときのために録音しとこうね。

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