仕事に疲れて辞めようと思って上司に相談したら、あの人にもこの人にも言ってと。酒の席を作ってくれて話しても最終的には頑張ってみてと。みんな同じように言う、頑張ってくれると期待していたんだけど、なんで勝手に期待されて悲しまれて、頑張れで終わりなんだろう。頑張れないのに、
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ななしさん
そういうやり方だから。
自分で辞める決断が出来たのなら、心が壊れる前に辞めて、次の進路を決めた方が良いです。
周りの人のことや、仕事に執着して、疲れてるのに無理して心を壊せば、復帰するのに時間がかかります。
引きこもったり、最悪の決断をしてしまう人もいます。
私も、辞めるべきタイミングを失って、心を壊してとても苦しみました。
自分で決断できる時が、一番良いタイミングです。
自分の考えた決断なので、後々も自己責任だから悔やむことも少ないです。
どんなに良い待遇の会社でも、給料が良くても、心が病むのはその環境のせいです。
自分を大切にする、自分を守るのはとても大切な事です。
ゆっくり考えてみてください。
ななしさん
それは会社の方では辞めて欲しくないのでしょうね。引き伸ばして気が変わるのを期待しているのでしょう。でも休職にせよ退職にせよ、労働者の権利なので、ほんとうに切羽詰まったら退職届内容証明で送るとかでもいいんですよ。どうぞご自分の健康第一で。
サバ缶
心療内科に行って診断書をもらい
休職されてはみてはいかがですか？
無理をして続けるとホントに壊れてしまいます。
みんな言うのは頑張ってなんですよね。
そんな答えなんて求めてないんですよ。
どちらかと言えば、「休め！」です。
個人的には、上司の方があの人にこの人に、
と話をさせるのも、どうかと思いますが。
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