私が悪いのか会社が悪いのかわからない。
完全週休二日制、有給も取れる、ボーナスだってある。優しい人もいる。
だけど。社内の空気が最近おかしい。
仕事量が明らかに増えて、どんどん事務員にシュレッダーなどの雑用から本来資格者でないとしてはいけない作業まで回してくる。
有給とれるんだから暇だろう、残業してないからまだ大丈夫だろう、と。
ならばせめて事務員全員のレベル上げをしてほしいと願ってもそれはできない、気持ちはわかるよと口先だけで慰められる。
結果、30すぎの仕事の遅い大卒ベテラン事務員より18の高卒新人事務員のほうが仕事を多くさばく始末。
給料は年功序列。
みんなそうだよなんて言われるけど、あなたもそうなら、あなたもこの苦しみを知っているなら、なぜ改善しようとしてくれない。なぜ同じ苦しみを味合わせようとする。
甘えなのか。みんなで仲良く夜おそくまで残って、作業遅い人は仕方ないよね、その分仕事できる人ががんばってね、そういう会社が今後繁栄するのか。
私の考え方が悪いのか、もしそうなら、誰か納得のいくように私を叱ってほしい。
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ななしさん
エリートの警視と駐在所の巡査
実際危険度が高いのはどっち？
せっせと働らかなきゃなんないのはどっち？
給料がいいのはどっち？
愚痴ったところで立場の交換はないよ。
ななしさん
【小瓶主さんからお返事きたよ】
すみません、先輩といっても駐在所の巡査同士のお話です…。
ななしさん
転職活動してみたら？？
転職先が決まるまで、退職してはいけないぞ！
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